El día viernes a las 14,30hs se realizo la reunión de delegados de línea C en el taller constitución en el cuarto sindical. Se resolvieron los siguientes temas.
1) Informe sobre el salario:
Se aprobó un informe presentado, que explica de cómo decayó el salario del trabajador del subte en los últimos 4 años con respecto a la inflación y a la canasta familiar. Tomando como referencia los básicos de la categoría más alta y sobre la categoría más baja; y un repaso significativo de las últimas luchas salariales a nivel porcentual. Este informe estará en todas las carteleras sindicales de línea C; será presentado el día martes en la reunión general del cuerpo de delegados para que lo centralice y que sea repartido en todas las líneas. El objetivo es empezar a ir metiendo la discusión salarial. (Ver informe adjunto).
2) Recategorización:
En el taller constitución los delegados y trabajadores luego de varios reclamos y luchas están discutiendo con la empresa el tema de las categorías, siendo que hay varios compañeros que les deben categorías por sus tareas desarrolladas y por su antigüedad. La empresa ahora los estaría llamando a concurso. Siendo que el programa del concurso fue armado por la empresa los compañeros están analizando dichos puntos del concurso para garantizar las categorías.
En trafico de línea C también hay un faltante de categorías y a estos compañeros ni siquiera la empresa los ha llamado a concurso, Siendo que hay compañeros que cumplen con la antigüedad para que sean llamados; la empresa opta por llamar a los que tienen menos de un año de antigüedad para su conveniencia.
En el taller San José los compañeros están pasando por lo mismo, realizando tareas de un nivel superior con categorías inferiores esto es producto de la flexibilización de la empresa que explota a los trabajadores. En el trascurso de los días se va a mandar una carta documento a la empresa exigiendo dichas categorías; En el caso que no haya respuesta positiva se planteara con los compañeros empezar a restringir las tareas de las categorías mas bajas no accediendo a realizar los trabajos mas importante de mantenimiento.
El cuerpo de delegados de la C resolvió hacer pecheras en principio para los 13 delegados, con unas consignas exigiendo a metrovias-caf por el tema de las categorías.
3) Agitación: (Pegatinas y volantes)
Para el día miércoles se resolvió en el cuerpo de delegados hacer una pegatina con los delegados de línea y compañeros de todo el subte al mismo tiempo. Estos volantes van con la consigna legalización del sindicato, etc.
Para el día jueves se resolvió volantear coordinadamente en todo el subte con todas las líneas, un volante para el pasajero.
Saludos Christian
CUERPO DE DELEGADOS LINEA C
sumate a este nuevo periodo,mejor un gremio democratico donde vos podes opinar, discutir o criticar y aun ser el proximo secretario general!! afiliate a AGTSyP desafiliate de UTA!
1 jul 2009
30 jun 2009
EL SALARIO(imforme completo)
EL SALARIO
El salario del trabajador del Subte con respecto a los últimos 4 años ha quedado devaluado en relación a la inflación real de estos años casi un 42%. Los aumentos de salarios fueron casi siempre no remunerativos (en negro) no sumando al aguinaldo, vacaciones, jubilaciones, etc.; luego pasaban al básico después de varios largos meses y reclamos. Estos montos también llegaban a darse en cuotas llegando a una suma promedio anual menor de lo acordado; Y como si fuera poco las paritarias siempre fueron tratadas muchos meses después de su fecha y a espaldas de los trabajadores.
Repasemos un poco los aumentos más significativos: (sobre el básico de la cat. I).
2005: Un aumento del 19,5% al básico; sumando otros ítem (antigüedad, etc.) daba alrededor de un 44%; Este logro fue producto de un plan de lucha con paros progresivos hasta tiempo indeterminado.
2007: Un aumento del 8,6% al básico; al 8,6% sumémosle que hubo reducción de categorías de 14 a 8 niveles, llegando a haber una diferencia para algunos de más del 30% (la recategorización la venían debiendo hace años);
2008: Un 20%, en 2 cuotas de 10% cada seis meses, que daba un promedio anual de 15,9% final al básico; Metrovías en el 2008 aumentó el boleto en un 28,6%.
En este 2009 no llamaron a paritarias, y la UTA, con un arreglo con Metrovías y la complicidad del gobierno la pasaron supuestamente para agosto. A modo de que el tren siga su camino nos tiraron a nuestras espaldas 400$ y 300$ dependiendo la categoría, siendo una suma del 11% no remunerativo; Siendo que para este 2009 los datos de las consultoras prevén una inflación de hasta un 32%; y la canasta familiar de 4.900$. (ver tabla
El salario del trabajador del Subte con respecto a los últimos 4 años ha quedado devaluado en relación a la inflación real de estos años casi un 42%. Los aumentos de salarios fueron casi siempre no remunerativos (en negro) no sumando al aguinaldo, vacaciones, jubilaciones, etc.; luego pasaban al básico después de varios largos meses y reclamos. Estos montos también llegaban a darse en cuotas llegando a una suma promedio anual menor de lo acordado; Y como si fuera poco las paritarias siempre fueron tratadas muchos meses después de su fecha y a espaldas de los trabajadores.
Repasemos un poco los aumentos más significativos: (sobre el básico de la cat. I).
2005: Un aumento del 19,5% al básico; sumando otros ítem (antigüedad, etc.) daba alrededor de un 44%; Este logro fue producto de un plan de lucha con paros progresivos hasta tiempo indeterminado.
2007: Un aumento del 8,6% al básico; al 8,6% sumémosle que hubo reducción de categorías de 14 a 8 niveles, llegando a haber una diferencia para algunos de más del 30% (la recategorización la venían debiendo hace años);
2008: Un 20%, en 2 cuotas de 10% cada seis meses, que daba un promedio anual de 15,9% final al básico; Metrovías en el 2008 aumentó el boleto en un 28,6%.
En este 2009 no llamaron a paritarias, y la UTA, con un arreglo con Metrovías y la complicidad del gobierno la pasaron supuestamente para agosto. A modo de que el tren siga su camino nos tiraron a nuestras espaldas 400$ y 300$ dependiendo la categoría, siendo una suma del 11% no remunerativo; Siendo que para este 2009 los datos de las consultoras prevén una inflación de hasta un 32%; y la canasta familiar de 4.900$. (ver tabla
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